Feedback Essentials: Geven, Ontvangen & Groeien

We weten dat feedback geven belangrijk is, maar het voelt vaak ingewikkeld of spannend.

Misschien wil je beter feedback geven, maar weet je niet goed hoe. 

Soms voelt het klimaat of de relatie niet veilig genoeg, of je geeft vooral complimenten, maar blijven lastige punten onbesproken. 

Ondertussen groeien kleine irritaties uit tot frustraties, en vooral: blijven kansen voor groei onbenut.

Want teams die goed zijn in feedback zijn sneller, creatiever en behalen betere resultaten. 

Feedback is met andere woorden geen luxe – het is een essentiële vaardigheid voor organisaties die het beste uit zichzelf willen halen.

Wat als je in 4 praktische stappen leert om…

• Feedback te geven die verbindt in plaats van aanvalt
• Een eenvoudig model te gebruiken dat écht werkt in de praktijk
• Constructieve feedback te ontvangen zonder defensief te worden
• Een cultuur te creëren waar feedback natuurlijk en veilig stroomt

Voor leidinggevenden, teamleden, HR-professionals en iedereen die groei wil stimuleren.

Deze workshop is geen theoretische les – het is een praktische verkenning waarbij je direct aan de slag gaat met je eigen feedback-situaties. 

Onze aanpak: van theorie naar concrete actie die je morgen al kunt toepassen.

zijn simpel te begrijpen, maar hebben ongelooflijke diepgang in de toepassing. Je kunt er onmiddellijk mee aan de slag – of je nu leiding geeft, deel uitmaakt van een team, of als professional met groepen werkt.